＃1

「時代によって商品の判断基準が変わる。3年に一度顧客に提供している商品を見直すこと」。

今や「3年」などと言ってはいられなくなりました。コロナで一気に判断基準が変わりましたね。（2020年9月1日）

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＃2

「自分の仕事に関心があるか否かで仕事の情報量が変わる」。

いやいや仕事をしていると、情報が入ってこない・・。気づきがない、発見がない。いい仕事ができない。さらにイヤになる・・・。仕事を続ける気持ちがあるなら、簡単ではないかもしれないけれど、少しでも関心をもつことを心掛けることです。(2020年9月4日）

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＃3

「努力しなくても目標達成をできた項目を見つけ、細分化する。必ずヒット商品が眠っている」。

努力しなくても、が味噌。細分化する努力ができるか、否か。そこが大切ということ。（2020年9月8日）

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＃4

「仕事一筋の人間よりも他に趣味を持ち、心に風穴がある人間の方がいい仕事をするものだ」。

今までに、何人かの入社面談をさせて頂きました。その時の参考にしていました。結構あたっていると思います。（2020年9月11日）

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＃5

「革命とは、真の価値を『再び』（リ）、『巡り来たらせる事』（ボリューション）である。そうであるならば、その真の価値が何であるかを探らなければならない」。

 

革命の意味を分かりやすく説明してくれています。真の価値を考えている間に、変革のタイミングを逃さないように。（2020年9月14日）

 

 

#6

「権力は無理に言うことをきかせるが、権威は自発的に言うことをきかせる。」

 

場合によって権力の行使は必要かな。かといって「乱用」はダメ。心服すると人は自発的に行動するようになる・・。そう考えると権威は怖いね。見抜く力が大切。（2020年9月17日）

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#7

「もう1日、もう1時間、もう10分を妥協するかしないか。人の差はそれだけ。」

 

この言葉の重みは、かなり時間が経ってからじんわりと分かってきます。（2020年10月1日）

 

#8

「人は新しく生きるために絶えず告別せねばならない。全ての古き親しき知己から、環境から、思想から、習慣から。」（萩原朔太郎）

 

イノベーションとは、何かを始めることではなく、何かを終わらせること、ということ。

（2020年　10月5日）

 

#9

「育成とは相手を変化させること。」

 

育成が難しく感じるとき、この言葉で吹っ切れます。（2020年10月10日）

 

#10

「慣れても狎れるな。」

 

身の回りの環境、関係の中で時々「ふっと」表れる「狎れ」。ケモノ偏は、マズイ。気を付けたい。　（2020年10月14日）

 

#11

「自分を超える人間を育てる。」

 

自分なりの人材育成の要諦。みんな簡単に超えていきます。（2020年10月18日）

 

#12

「癖で行動する人間に悪意はない。」

 

深く考えるな、ということ。（2020年10月22日）

 

#13

「多忙は育成の母。仕事即育成。」

 

多忙の「質」が問われます。質を作り、与えることが大切。育成は面白い。（2020年10月26日）

 

#14

「人生も仕事も世の中の仕組みに逆らう無理と無礼は禁物。」

 

反省しきり、です。（2020年10月30日）

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#15

「大事は理をもって決し、小事は情けをもって処す。」

大事とは何か、小事とはどんなの事を言うのか。その境目がちょっと難しいかな。相手、対象にもよるしね。（11月4日）

 

#16

「妥協をして原点を見失うな。」

「妥協の産物がこれかぁ・・」。こんな独り言が出ないように。（11月8日）

 

#17

「勇気が無くなると全てが無くなる。」

この言葉に何度か助けられました。ファイティングポーズとってますか？（11月12日）

 

#18

「成功には必ずサクセスストーリーがある。​」

札幌のクライアントの方から何度か聞いた言葉。自分からサクセスストーリーを積極的に作れ、結果は必ずついてくる、と。プランド・ハップンスタンス理論に通じるのかなぁ？（11月16日）

 

#19

「現在、何ができるか。ツケが貯まると利息も増える。」

振り返ると利息が増えた仕事は数知れず・・。夏休みの宿題も仕事も一緒。性格を直しなさい、ということ。（11月20日）

 

#20

「常に生き生きとしていること。いつもあるべき姿を求めていること。卑しくないこと。」

このコラムに掲載しているコトバの数々と出会った時は、その内容が自分に欠けていた時だったから。当時は、特に最後の「卑しく」のところが心に引っかかったかもしれませんね。そういう今もこのコトバのようにありたいと思っています。（11月22日）

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#21「どんな時もうろたえるな。ジョークを忘れるな」

かなりハードルの高い言葉ですが、常に心構えとして大切にしたい。

（2021年1月20日）

 

#22「人の評価は、その人の周辺が作り上げるもの」

自己評価はあてにならない、ということ。あたっている場合でも、このコトバを肝に銘じること。（1月31日）

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